|
כידוע,עובד המתפטר מעבודתו אינו זכאי לפיצויי פיטורים. אולם, ישנם מצבים מסוימים בהם ניתן לראות את התפטרות העובד כאילו פוטר מעבודתו ואז תהיה לעובד הזכאות לקבל פיצויי פיטורים.
עובד המתפטר מעבודתו יהיה זכאי לפיצויי פיטורים בין השאר במצבים הבאים (רשימה חלקית) :
1. התפטרות הורה עקב לידה - עובדת או עובד שהתפטרו תוך 9 חודשים מיום שנולד להם ילד לצורך הטיפול בילד או אימצו ילד שטרם מלאו לו 13 שנה (במאמר מוסגר נציין כי עובד/ת כדלקמן לא יהיו זכאים לדמי אבטלה היות והתפטרו לצורך הטיפול בילדם ולכן אינם פנויים לעבודה למעשה).
עובד גבר יהיה זכאי להתפטר עם זכאות לפיצויי פיטורים בתנאי שיעמוד באחד משלושה תנאים :
· בת זוגו עובדת כשכירה לפחות 6 חודשים רצופים בסמוך ליום התפטרותו.
· בת זוג הינה עובדת עצמאית לפחות 12 חודשים רצופים בסמוך ליום הלידה
ולא הפסיקה את עבודתה כעצמאית לצורך הטיפול בילד.
· הילד נמצא בחזקתו הבלעדית או בטיפולו מחמת נכות או מחלה של בת זוגו.
2. התפטרות עקב מצב בריאותי - עובד/ת שהתפטרו עקב מצב בריאותו או מצב בריאותו של בן משפחה קרוב - בן זוג (לרבות ידועה בציבור), ילד (לרבות מאומץ או חורג), הורה, נכד, סב או הורה של בן זוג אשר גר עימו ועיקר כלכלתו עליו.
3. התפטרות עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה - עובד/ת המתפטר עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה או מחמת נסיבות אחרות במסגרת העבודה שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו.
4. התפטרות בגיל פרישה - עובד/ת שהתפטר לאחר שהגיע לגיל פרישה.
5. התפטרות עקב התגייסות לשרות סדיר - עובד/ת שהתפטר בשל התגייסות לשרות סדיר ו/או עובד/ת שהתפטרו בשל התנדבות לשירות לאומי ובלבד ששרתו בשירות לאומי לפחות שישה חודשים.
6. התפטרות לצורך התגייסות לשירות קבע - עובד שלאחר שרותו הסדיר היה עובד קבוע במפעל והתפטר לצורך גיוסו לשרות קבע.
7. התפטרות לצורך התגייסות למשטרת ישראל/שב"ס - עובד שהתפטר על מנת להתגייס למשטרת ישראל או לשרות בתי הסוהר ושירת בפועל לפחות שישה חודשים.
8. חוזה עבודה שלא חודש - עובד שהועסק עפ"י חוזה לתקופה קצובה וחוזהו לא חודש. הציע לו המעביד לחדש את החוזה לפחות 3 חודשים לפני תום תקופת החוזה והעובד סירב לחדשו לא יחשב כמי שפוטר.
9. הפסקת עבודה מחמת פטירה או פשיטת רגל של המעביד - עובד שעבודתו הופסקה עקב פטירת המעביד או פשיטת רגל של המעביד.
10. התפטרות של אשה מוכה - התפטרות של עובדת עקב ששהתה במקלט לנשים מוכות.
הערה: האמור לעיל אינו בה להחליף את הוראות החוק ומומלץ בכל מיקרה להתייעץ עם איש מקצוע לגופו של עניין.
|